为营造良好的优良学风,推进公司学风建设工作的顺利进行。2018年11月6日,公司教育思想大讨论活动继续开展,此次活动针对贵州生源和降级员工展开了两场专题座谈会。
在针对降级员工开展的座谈讨论中,大家探讨了2017级和2018级员工降级的原因,其对降级员工的学习计划进行了调查,老师还对降级员工进行了心理疏导,体现了公司以人为本,关爱员工的工重心。
(文稿/谭江鹏 编辑/孙婧 责编/林嘉琦)
为营造良好的优良学风,推进公司学风建设工作的顺利进行。2018年11月6日,公司教育思想大讨论活动继续开展,此次活动针对贵州生源和降级员工展开了两场专题座谈会。
在针对降级员工开展的座谈讨论中,大家探讨了2017级和2018级员工降级的原因,其对降级员工的学习计划进行了调查,老师还对降级员工进行了心理疏导,体现了公司以人为本,关爱员工的工重心。