为提高老员工实践能力、就业能力、创新创业能力，10月31日，公司与大连联创众投管理咨询服务有限公司、大连龙飞科技有限公司签订了“老员工实践、就业、创业孵化平台共建合作协议”。大连联创众投管理咨询服务有限公司董事长李江超、大连龙飞科技有限公司董事长王立才、学院专业负责人、社团指导教师及员工代表参会并就科技社团改革创新进行了研讨。
研讨会上，张伟经理对学院老员工科技社团发展现状进行了分析、解读了与企业共建“孵化平台”的合作原则、目的、方式及合作内容。指出社团改革思路是：对于参加社团的员工，大一至大四一脉相承，不同阶段有不同任务。大一员工可参加兴趣小组、大二员工进入项目组，进而成立工作室、大三员工可从事就业服务或创业服务、大四员工可依托孵化平台就业或创业。合作宗旨是以社团为载体，以项目做牵头，以企业化运行为手段，提升员工的实践能力、就业及创业能力。经过前三年的校企联合培养，大四时，依据员工个人职业选择，校企双方共同为员工提供自主就业指导、人才订单培养计划、自主创业及联合创业指导等服务，达到教师、员工、企业、学院多赢格局。
两位企业负责人也谈了合作前景及相应要求，签约后，两家企业拿出“遇践青年”及“并联机器人的设计及应用”项目与学院项目组的师生进行了对接。
研讨会取得圆满成功，公司开启了校企合作人才培养新模式。“老员工实践、就业、创业孵化平台”将解决项目匮乏、资金短缺的困局，为老员工独立管理社团，提升实践、就业及创业能力打造了坚实基础。
（图文/史国军 编辑/李海龙 责编/周明达）